Российские биологи раскрыли феномен отчаяния у рыб

От редактора

Российские биологи раскрыли феномен отчаяния у рыб

Научные сотрудники Уральского федерального университета протестировали антидепрессанты на…

Роскосмос выдвинул новую гипотезу о происхождении Луны

Мнение

Роскосмос выдвинул новую гипотезу о происхождении Луны

Заведующий лабораторией геохимии Луны и планет института аналитической химии РАН Евгений Слюта в…

Ученые Йельского университета определили область мозга, где зарождается стресс

Мнение

Ученые Йельского университета определили область мозга, где зарождается стресс

В ходе эксперимента участникам показывали ряд неприятных изображений.

Сюжеты:

Найденные в Германии 6000-летние каменные топоры говорят о расколе на элиту и простолюдинов Физики спрогнозировали существование суперионного льда на Венере Xiaomi подключит человеческий мозг к компьютеру для борьбы с эпилепсией и депрессией Магазины одежды после пандемии откроются, но без примерочных «Реальные пацаны» позади: Как изменилась жизнь Леры с «Проектом Анна Николаевна» Сябитова VS Степаненко: С кем проводит карантин Николай Басков? Образцовая мама... Нюша «забросила» себя ради счастья Симбы? Первым делом самолёты... Дава и Бузова прекращают сотрудничество? Общительность принесёт Тельцам успех в эти выходные «Должок» перед Пельшем или почему Эрнст поставил его вести «Модный приговор»? Хозяюшкам на заметку: 5 примет для сохранения энергии дома на убывающую Луну Дело Стрельца боится — Зодиаку не страшны перемены на работе
Главная страница | Наука | Ученые: Люди с чертами нарциссизма поддерживают иерархию на работе

Ученые: Люди с чертами нарциссизма поддерживают иерархию на работе

Чт 18 августа 2016, 10:24:24
Люди, которые склонны к нарциссизму, больше поддерживают иерархию на работе, согласно исследованиям Эмили Зитек. От 200 до 400 человек ответили на вопросы в пяти отдельных исследованиях, опросы проводились в режиме "онлайн".

Ученые: Люди с чертами нарциссизма поддерживают иерархию на работе

 

Люди с чертами нарциссизма склонны поддерживать иерархические предприятия и организации, когда они либо на вершине иерархии, или когда они знают, что они могут подняться на вершину, согласно результатам исследования. Но когда в предприятии нет никаких открытых топ-должностей, они реже поддерживают иерархию.

Нарциссические люди предпочитают иерархию из-за возможности потенциально подняться на вершину, а не по другим причинам, например, стремление к порядку. Исследования также нашли доказательство того, что нарциссы склонны переоценивать свою производительность, вследствие чего переоценивают свою способность подняться на вершину в иерархических группах, когда предприятие использует производительность в качестве основы для продвижения по службе.

Если предприятие рекламирует себя как место, где люди могут подняться в ранге, оно может привлечь непропорционально большое число людей с нарциссическими чертами. Поэтому автор рассказывает, что брать сотрудников на роботу нужно не только за производительность, но и смотреть на тип человека.

Подписаться:

Поделиться:

Новости по теме
Самое интересное