Главная > Главные новости > Тренинг для тренеров в силе открыть новые горизонты

Тренинг для тренеров в силе открыть новые горизонты

Вс 23 февраля 2014, 11:38:59
Тренинг для тренеров в силе открыть новые горизонтыТермин тренинг появился в русскоязычной литературе как калька с английского — training. В широком смысле под этим словом понимается подготовка. В 1970-е годы в ГДР под руководством М. Форверга был придуман метод обучения, построенный на применении преимуществ групповой работы, получивший название социально-психологический тренинг. Говоря о тренинге, обычно выделяют два ключевых момента: способ работы и цели.
 
Всем людям, которые интересуются тренингами, известно, что он предназначен обычно именно для тех, кто хочет себя посвятить профессии Бизнес-тренера, для профессионалов, которые не чувствуют больше свободы в своей профессии, и у них есть желание поделиться своими наработками с остальными людьми, дабы помочь им даже разобраться в каких-нибудь стоящих вещах. Это полезно для менеджеров по персоналу и руководителей тренинговых департаментов компаний, для тех, кто хочет расширить и разнообразить арсенал своих приемов и идей, для психологов, которые мечтают свои знания использовать конкретно в сфере бизнеса.
 
Тренинг для тренеров – это развитие навыков и умений, которые просто необходимы для удачного проведения участниками обучающих мероприятий в контексте бизнеса. Главная задача заключается в овладении участниками навыками подготовки и презентации учебного материала, в формировании у них навыков работы с аудиторией в самых разных ситуациях и контекстах, и, конечно же, в создании ими собственного плана организации тренинговых мероприятий и овладении методами оценки их эффективности. В результате, после хороших тренинговых уроков, участники смогут сами эффективно планировать и удачно проводить тренинги в бизнес контексте в рамках внутренних тренеров компаний или же внешних консультантов и бизнес-тренеров.  
 
 
Обычно тренинги реализуются в открытом и корпоративном формате. Проведение корпоративных тренингов имеет преимущество в том, что позволяет решать конкретные проблемы и задачи определенной организации, беря во внимание все, и никому не разглашая об этом. Выбирая корпоративный формат, заказчик получает тренинг, который более адаптирован под специфику и индивидуальность своей организации и с учетом особенностей отрасли, в которой работает. Корпоративные тренинги в отличие от открытых, где собираются представители различных бизнесов, экономят время на адаптации и знакомстве участников, а это позволяет им быстрее включиться в процесс бизнес-тренинга. В общем, это очень полезная вещь, которая в силах помочь вам раскрыться во многих отраслях.
Вернуться назад