Всего год назад ситуация на рынке трудоустройства была значительно лучше. Однако внезапно нагрянувший кризис спровоцировал тотальное сокращение рабочих мест. Если раньше работодатели жаловались на маленькое количество резюме от соискателей, то сегодня даже самые непривлекательные вакансии закрываются за 1-3 дня. Таковы реалии трудоустройства в Беларуси в 2015 году.
Электронная почта рекрутеров переполнена письмами с резюме, кадровые резервы фирм полны до краев, а на работу обычного водителя сегодня проводят конкурс среди бывших менеджеров высшего звена.
В таких условиях важно понимать, как правильно себя вести, чтобы найти работу. Вместо того, чтобы жаловаться коллегам по несчастью за чашечкой кофе на то, что толковых вакансий в Бресте сегодня нет, а рынок труда попросту опустел, нужно определить правильную стратегию поведения.
Наша статья будет полезна тем, кто стремится найти работу в Бресте в условиях кризиса. Ниже приведен небольшой перечень теорем и доказательство их на практике в реальной жизни. Приступим.
Теорема №1. Пассивный поиск работы ни к чему не приведет.
Простой пример из жизни показывает, насколько важно заниматься решением вопроса трудоустройства максимально активно. Многие работодатели открывают вакансии в Бресте даже в выходные. Если оставлять поиск работы, предоставляя себе возможность «отдыха» на выходных, можно упустить массу возможностей.
Вывод №1. Нужно активно заниматься поиском вакансий даже на выходных.
Теорема №2. Публикация резюме это пассивный поиск.
Как показывает статистика доски объявлений belarusgo.com, на одну открытую вакансию сегодня приходит порядка 80 ответов в неделю. Вряд ли у работодателей есть время заходить в раздел «Резюме», чтобы искать соискателей.
Вывод №2. Не возлагайте много надежд на простую публикацию резюме на доске объявлений или тематическом портале. Увы, в условиях кризиса необходимо принимать радикальные меры, и постинг резюме нельзя считать такой мерой.
Теорема №3. На хорошую работу могут рассчитывать лишь активные соискатели.
Ежедневно сайт belarusgo.com публикует более 4000 вакансии Бреста. Допустим, определенный процент этих публикаций – некачественные предложения от сетевых пирамид, мошенников и прочих. Но ведь остается еще масса интересной информации от реальных работодателей, которые заинтересованы в поиске компетентных сотрудников.
Вывод №3. В условиях кризиса поиск работы приравнивается к трудовой деятельности. Сегодня пассивное решение вопроса трудоустройства – ничто. И такая стратегия обречена на провал. Умеренный рост количества вакансий объясняет затруднительность поиска работы. Следовательно, чтобы найти работу придется изрядно попотеть.
Итоги.
Делая выводы из всего вышесказанного, можно с уверенностью сказать, что найти интересные вакансии в Бресте даже во время кризиса вполне реально. Главное – использовать все доступные каналы для поиска работы. Постоянно просматривайте публикации новых вакансий на белорусской доске объявлений, не бойтесь сделать звонок работодателю, если на присланное вами резюме не поступил ответа. Подключайте все доступные средства – друзей, газеты, интернет, знакомых. Не лишним будет разнести резюме в кадровые агентства всех компаний, которые потенциально могут решить вопрос трудоустройства.
Немаловажную роль сегодня играет и резюме. Сегодня ему придают гораздо больше значения, чем раньше. Отнеситесь к его составлению со всей ответственностью. Если у вас возникают трудности, лучше заручиться помощью специалистов, которых, к слову, также можно найти по объявлениям.
И главное – не опускайте руки. Чтобы найти работу мечты в условиях кризиса очень важно сохранять позитивный настрой!
