За 2012 год количество вакансий анализируемой профессиональной сферы увеличилось на 54% (средний прирост по Украине составил 25%), что подтверждает положительную динамику в производственной отрасли на рынке труда Украины, даже независимо от сложных экономических условий. Более быстрый рост по количеству предложений о работе наблюдается лишь по категориям «для студентов», «продажи» и «страхование».
Соискатели, желающие работать в производственной сфере, могут сравнительно легко трудоустроиться на периферии, например, найти работу в Чернигове, чем в столице, т.к. в процентном отношении сфера «Производство» предлагает больше региональных вакансий, чем столичных.
Украинский бизнес, находящийся в непростой ситуации на рынке труда, вынужден решать два ключевых момента: производство товара наименьшими затратами и его быстрая и успешная реализация. Но для решения этих первоочередных задач компаниям-производителям очень остро нужны опытные производственные кадры среднего звена. Поэтому в последнее время работодателями-производственниками чаще всего предлагается работа инженерам, технологам, руководителям цехов.
Впрочем, украинские работники производственной сферы ценятся также и за рубежом. Чаще всего публикуются приглашения о работе в России, реже в европейских странах. Конечно же, уровни предлагаемых зарплат значительно выше, чем те, которые оговаривают украинские работодатели. Тем более что количество вакансий с указанием оплаты труда на украинском рынке труда составляет лишь 22%. Наблюдается такая тенденция, при которой в предложениях о работе от больших промышленных концернов практически никогда не оговаривается величина оплаты труда. А небольшие и средние предприятия наоборот заинтересованы указывать уровень заработной платы, тем самым привлекая соискателей. Например, соискателя в производственной сфере может заинтересовать вакансия в Николаеве для дизайнера-технолога с окладом 8 тыс. грн.
По материалам: http://hh.ua/
