Мнения

"Я обескуражена": Лена Миро назвала главных виновников трагедии в Кемерово

Всемирно известная скандальная блоггерша Лена Миро выразила свое мнение в Сети по поводу категорий…

Скончался Олег Треповский. Киноэксперты назвали лучшие фильмы с актером

От Редактора

Скончался Олег Треповский. Киноэксперты назвали лучшие фильмы с актером

25 апреля на 53 году жизни скончался известный актер Олег Треповский. Зрители запомнили его по…

| | Тренинг для тренеров в силе открыть новые горизонты

Тренинг для тренеров в силе открыть новые горизонты

Вс 23 февраля 2014, 11:38:59
Тренинг для тренеров в силе открыть новые горизонтыТермин тренинг появился в русскоязычной литературе как калька с английского — training. В широком смысле под этим словом понимается подготовка. В 1970-е годы в ГДР под руководством М. Форверга был придуман метод обучения, построенный на применении преимуществ групповой работы, получивший название социально-психологический тренинг. Говоря о тренинге, обычно выделяют два ключевых момента: способ работы и цели.
 
Всем людям, которые интересуются тренингами, известно, что он предназначен обычно именно для тех, кто хочет себя посвятить профессии Бизнес-тренера, для профессионалов, которые не чувствуют больше свободы в своей профессии, и у них есть желание поделиться своими наработками с остальными людьми, дабы помочь им даже разобраться в каких-нибудь стоящих вещах. Это полезно для менеджеров по персоналу и руководителей тренинговых департаментов компаний, для тех, кто хочет расширить и разнообразить арсенал своих приемов и идей, для психологов, которые мечтают свои знания использовать конкретно в сфере бизнеса.
 
Тренинг для тренеров – это развитие навыков и умений, которые просто необходимы для удачного проведения участниками обучающих мероприятий в контексте бизнеса. Главная задача заключается в овладении участниками навыками подготовки и презентации учебного материала, в формировании у них навыков работы с аудиторией в самых разных ситуациях и контекстах, и, конечно же, в создании ими собственного плана организации тренинговых мероприятий и овладении методами оценки их эффективности. В результате, после хороших тренинговых уроков, участники смогут сами эффективно планировать и удачно проводить тренинги в бизнес контексте в рамках внутренних тренеров компаний или же внешних консультантов и бизнес-тренеров.  
 
 
Обычно тренинги реализуются в открытом и корпоративном формате. Проведение корпоративных тренингов имеет преимущество в том, что позволяет решать конкретные проблемы и задачи определенной организации, беря во внимание все, и никому не разглашая об этом. Выбирая корпоративный формат, заказчик получает тренинг, который более адаптирован под специфику и индивидуальность своей организации и с учетом особенностей отрасли, в которой работает. Корпоративные тренинги в отличие от открытых, где собираются представители различных бизнесов, экономят время на адаптации и знакомстве участников, а это позволяет им быстрее включиться в процесс бизнес-тренинга. В общем, это очень полезная вещь, которая в силах помочь вам раскрыться во многих отраслях.

Новости по теме
Арестованная за секс-тренинг Настя Рыбка просит политического убежища в США
Арестованная за секс-тренинг Настя Рыбка просит политического убежища в США

В Таиланде за организацию секс-тренинга задержали сотрудницу эскорт-услуг Настю Рыбку и ее напарника Алекса Лесли. Компаньоны попросили политического убежища в

Интеллектуальный тренинг для малого бизнеса провел Сбербанк в Приморье
Интеллектуальный тренинг для малого бизнеса провел Сбербанк в Приморье

В канун Дня российского предпринимательства Дальневосточный Сбербанк во Владивостоке подарил представителям малого бизнеса уникальный тренинг по искусству

Навыки ораторского искусства получили сотрудники «Кабель.РФ» на тренинге Радислава Гандапаса
Навыки ораторского искусства получили сотрудники «Кабель.РФ» на тренинге Радислава Гандапаса

В декабре 2015 года в Москве состоялся тренинг известного специалиста по лидерству и самого титулованного бизнес-тренера России – Радислава Гандапаса

Добавить комментарий:

Имя:
Email:
Ваш комментарий: