Сюжеты:

Шнуров впустил клип про побег элит из России на фоне санкций США Владимир Путин объявил новые выплаты семьям с детьми от 8 до 16 лет Кемеровскую область официально переименовали в поддержку спецоперации на Украине Росавиация советует россиянам, застрявшим за границей, возвращаться через третьи страны Спикер Госдумы Володин назвал три роковые ошибки Зеленского Посольство РФ в Киеве эвакуировало дипломатов из-за военной операции в Украине Миро призвала Валиеву повторить триумф Алины Кабаевой Зеленский ждёт признания Россией ДНР и ЛНР, чтобы похоронить Минские соглашения Часть россиян получит около 7000 рублей на карту «Мир» с 15 февраля 2022 года Ургант прокомментировал своё назначение ведущим КВН вместо Маслякова Канделаки возглавила ТНТ вместо автора «Дома-2»: станет ли канал вторым Матч-ТВ Российские кинематографисты раскритиковали проект Минкульта о традиционных ценностях
Главная страница | Наука | Психологи рассказали, как не допустить сексуального домогательства на работе

Психологи рассказали, как не допустить сексуального домогательства на работе

Вс 22 октября 2017, 08:59:27
О том, что бывают сексуальные домогательства многие люди, к счастью, знают лишь из фильмов, новостей в СМИ и рассказов от посторонних лиц. Однако, на практике подобное случается довольно-таки часто. Американские психологи рассказали, как лучше всего избежать подобных ситуаций.

Психологи рассказали, как не допустить сексуального домогательства на работе

 

Бытует мнение, что всё зависит в первую очередь от профессии. Согласно опросу, проведённого Американским сообществом психологов, свыше 70% населения уверено, что актрисы главные роли получают через постель. Кроме того, последний скандал с участием продюсера Харви Варнштейна продемонстрировал, что подобное может произойти на разном уровне должностей в Голливуде.

Психологи акцентировали внимание на том, что прежде чем устраиваться на работу, следует подумать, на что человек готов ради карьерного роста. Некоторые добровольно совращают руководство, чтобы получить высокую должность. Специалисты уточнили, что в таком случае ничего уже не исправить, но если сотрудник компетентный, то он будет придерживаться честной конкуренции.

Такие люди должны общаться с женатыми мужчинами, либо гомосексуалами, чтобы избежать сексуального домогательства. Кроме того, психологи рекомендуют просто обратить внимание на поведение такого руководителя и по возможности выбирать место работы, где начальник – женщина.
Владимир Кошевой

Подписаться:

Поделиться:

Новости по теме
Самое интересное

Добавить комментарий:

Имя:
Email:
Ваш комментарий: