Новый год 2017: Как стать лучше за 29 дней

Лучшие советы психологов по самосовершенствованию

Скажи «Нет!» современному рабству

Сегодня отмечается Международный день борьбы за отмену рабства

| | Ученые рассказали как выгодно уволиться с работы

Ученые рассказали как выгодно уволиться с работы

Сб 24 сентября 2016, 14:31:11
Американские ученые из Портленда (штат Орегон) провели исследование на тему комфортного увольнения с места работы. С результатами этого исследования можно ознакомиться в Journal of Applied Psychology.
 


Ученые рассказали как выгодно уволиться с работы

 

Проведя несколько тестов, сотрудники Университета штата Орегон пришли к выводу, что увольнение одного сотрудника может нанести вред не только коллективу, но и всей компании в целом. Это может повлечь за собой не только финансовые потери, но значительный урон понесет репутация компании.
 
Зачастую причиной увольнения служит неблагоприятная психологическая обстановка в коллективе, финансовые вопрос стоит далеко в стороне, ведь сотруднику душевный комфорт намного важнее и весомей полученных гонораров. Если увольнение одного члена коллектива проходит не совсем гладко, в силу некоторых причин, то следует учитывать, что такой конфликт интересов может навредить обеим сторонам.
 
Например, уволенный со скандалом работник может нанести непоправимый ущерб репутации фирмы, что может сказаться на её конкурентоспособности. В свою очередь фирма, потерявшая одну штатную единицу, может дать нелицеприятные рекомендации ушедшему сотруднику, что может поставить крест на дальнейшей карьере.
 
Поэтому, чтобы избежать подобных казусов и неприятностей, ученые рекомендуют расставаться со своими сотрудниками на положительной ноте.

Анна Леднёва
Новости по теме
Ученые: Выбор «работника месяца» повышает продуктивность коллектива
Ученые: Выбор «работника месяца» повышает продуктивность коллектива

Во многих компаниях по всему миру принято выбирать «работника месяца», который на протяжении этого периода показал наилучшие результаты в работе. Ученые

Ученые: После увольнения люди перестают верить окружающим
Ученые: После увольнения люди перестают верить окружающим

Учёные считают, что после увольнения люди перестают верить окружающим. Исследование проводилось в два этапа с разницей в 20 лет. 

Ученые: После увольнения люди теряют доверие к окружающим
Ученые: После увольнения люди теряют доверие к окружающим

Британские ученые провели тщательное исследование, установив, что после увольнения человек теряет доверие к людям. Об этом свидетельствуют результаты,

Добавить комментарий:

Имя:
Email:
Ваш комментарий: