Сюжеты:

Шнуров впустил клип про побег элит из России на фоне санкций США Владимир Путин объявил новые выплаты семьям с детьми от 8 до 16 лет Кемеровскую область официально переименовали в поддержку спецоперации на Украине Росавиация советует россиянам, застрявшим за границей, возвращаться через третьи страны Спикер Госдумы Володин назвал три роковые ошибки Зеленского Посольство РФ в Киеве эвакуировало дипломатов из-за военной операции в Украине Миро призвала Валиеву повторить триумф Алины Кабаевой Зеленский ждёт признания Россией ДНР и ЛНР, чтобы похоронить Минские соглашения Часть россиян получит около 7000 рублей на карту «Мир» с 15 февраля 2022 года Ургант прокомментировал своё назначение ведущим КВН вместо Маслякова Канделаки возглавила ТНТ вместо автора «Дома-2»: станет ли канал вторым Матч-ТВ Российские кинематографисты раскритиковали проект Минкульта о традиционных ценностях
Главная страница | Общество | Праздники: основная составляющая корпоративной культуры

Праздники: основная составляющая корпоративной культуры

Ср 6 апреля 2016, 15:31:10

Корпоративные праздники являются неотъемлемой частью производственного процесса. Руководители многих успешных фирм знают, что пренебрегать ими не стоит. Как гласит народная мудрость: «Делу – время, а потехе – час». Пусть звучит это и банально, зато справедливо. Ведь корпоративам под силу многое. Они могут сплотить коллектив, сформировать тот самый командный дух, нередко приводящий к успеху, мотивировать сотрудников на решение новых важных задач.

Юбилей: как много в этом звуке…

Среди многочисленных праздничных дат юбилей компании можно назвать одним из самых знаменательных. К этому дню подводятся итоги работы, оценивается эффективность деятельности и вклад каждого сотрудника. Никак нельзя оставить такое торжество без внимания. Многих отпугивают многочисленные хлопоты по подготовке. В таком случае стоит обратиться к специалистам, и организация юбилея компании не вызовет никаких трудностей.

Сотрудники разработают сценарий и выберут подходящий формат проведения. Сегодня особенно популярны юбилеи в форме:

  • Банкета. Один из самых распространенных вариантов. На нем можно поздравить и наградить сотрудников, устроить файер-шоу, провести праздник в виде тематической игры. 
  • Тимбилдинга. Эти выездные мероприятия организуются, в основном, в теплое время года. Они отличаются развлекательными эстафетами, тренингами, командообразующими играми. 
  • Медийного мероприятия. Такой праздник ориентирован не на сотрудников, а на прессу, партнеров, клиентов. Представляет собой презентацию с последующим фуршетом для гостей.

Любой из этих юбилеев, проведенный опытными мастерами своего дела, станет яркой страницей в истории фирмы.

Вечная прелесть корпоративов

Но не только юбилеи отмечают уважающие себя компании. Предоставить сотрудникам качественный отдых – одна из важнейших задач руководства. Без праздников в производственном процессе никак не обойтись. И опять на помощь могут прийти креативные специалисты. Так, организация и проведение корпоративных мероприятий – любимая сфера «Промофабрики», о деятельности которой можно узнать, заглянув наhttp://promofabrika.ru/lp/korporativnye-meropriyatiya/

Любой клиент может рассчитывать на качественное проведение мероприятия, в котором будут задействованы абсолютно все сотрудники компании. Кроме этого, он получит интересный сценарий и хорошее постпраздничное настроение. Специалисты могут организовать:

  • Календарные праздники: Новый год или 8 Марта. Хэллоуин или День святого Валентина. 
  • Профессиональные. Например, день туризма для работников тур-агентств или день банкира для финансовых организаций.
  • Православные. Особенно ценятся Пасха и Рождество.

Обращаясь к специалистам, вы получаете веселье и заряд энергии для дальнейших грандиозных свершений.


Подписаться:

Поделиться:

Новости по теме
Самое интересное

Добавить комментарий:

Имя:
Email:
Ваш комментарий: