Сюжеты:

Шнуров впустил клип про побег элит из России на фоне санкций США Владимир Путин объявил новые выплаты семьям с детьми от 8 до 16 лет Кемеровскую область официально переименовали в поддержку спецоперации на Украине Росавиация советует россиянам, застрявшим за границей, возвращаться через третьи страны Спикер Госдумы Володин назвал три роковые ошибки Зеленского Посольство РФ в Киеве эвакуировало дипломатов из-за военной операции в Украине Миро призвала Валиеву повторить триумф Алины Кабаевой Зеленский ждёт признания Россией ДНР и ЛНР, чтобы похоронить Минские соглашения Часть россиян получит около 7000 рублей на карту «Мир» с 15 февраля 2022 года Ургант прокомментировал своё назначение ведущим КВН вместо Маслякова Канделаки возглавила ТНТ вместо автора «Дома-2»: станет ли канал вторым Матч-ТВ Российские кинематографисты раскритиковали проект Минкульта о традиционных ценностях
Главная страница | Общество | Как при увольнении «упасть помягче»?

Как при увольнении «упасть помягче»?

Пт 18 марта 2016, 13:49:14

Уже третий месяц подряд россияне рассказывают друг другу страшилку про то, что все «прелести» кризиса еще впереди: ждать их стоит в 2016 году, а прошлый год – это были цветочки. Что грядут массовые увольнения, что будут задержки зарплаты как в лихие 90-е. В общем-то, кое-что из этого плохого прогноза мы можем сегодня действительно наблюдать. И увольнения, и небольшие задержки выплат имеют место быть. А как сообщает издание «Коммерсант.fm» со ссылкой на исследование одной из рекрутинговых компаний, в слухах есть доля правды: работодатели ждут от 2016 года тяжелых проблем, и почти 40% из них собираются уволить часть сотрудников.


Как при увольнении «упасть помягче»?


На «подушку безопасности» «упадут» единицы

Те, кого сократят, должны получить неплохую «подушку безопасности»: выходное пособие величиной среднемесячного заработка, оплату неиспользованного отпуска, зарплату за 2 месяца и даже за третий, если трудоустроиться не удалось, но в службе занятости регистрация есть. Итого в идеале – пятикратная зарплата.

Но это все прописные истины Трудового кодекса, а на предприятиях нередки случаи, когда в целях экономии денег «ненужных» сотрудников вынуждают написать заявление на уход по собственному желанию. Это нечестно и неприятно: уволенному предлагают самостоятельно заботиться о своем выживании. Хорошо, если заблаговременно накоплена денежная «подушка безопасности», но как сообщает РБК, в реальности она имеется она лишь у каждой пятой семьи в России. Тем не менее, представитель Министерства финансов Анна Зеленцова недавно отметила, что только 30% россиян признают необходимость такой «подушки». Возможно, признают эту необходимость и все 100%, да только возможности сформировать ее у большинства соотечественников нет: опрос Росстата показал, что почти половина россиян по итогам прошлого года почувствовали себя беднее. Копить попросту не с чего.

Некоторые эксперты финансового рынка жестко, но справедливо отмечают, что если после увольнения жить не на что, то виной всему не потеря работы, а недостаток финансовой грамотности. «Расчет исключительно на работодателя в условиях мирового экономического кризиса сегодня недопустим» - резюмируют они. Однако в теории силен каждый, но что делать на практике, если увольнение есть, а денег на жизнь нет? Этот вопрос мы задали еще одному эксперту по финансам, главе популярного сервиса онлайн займов «Робот Займер» Сергею Седову.

 

Создаем интеллектуальную «подушку безопасности»

«Прежде всего, не паниковать и не впадать в депрессию, - ответил нам Сергей Седов. – Не совершать в условиях вынужденной экономии необдуманных трат: неизвестно, сколько придется сидеть без работы. Нужно помнить, что именно невысокий уровень финансовой грамотности привел к такой ситуации безденежья и попытаться сократить список своих расходов максимально. И уж тем более не искушаться распродажами и вероятно грядущим повышением цен на товары широкого потребления, как это было два-три месяца назад: граждане скупали электронику, тратя последнее и влезая в долги. Задача потерявшего работу – протянуть до нового трудоустройства.

Работу сегодня найти нелегко, поэтому многие берутся за любую подработку, и это я считаю правильным. Нужно платить за коммунальные услуги, за образование детей, одеваться, вносить платежи по старым кредитам и многое другое. Жизнь научит экономить и грамотно планировать свой бюджет. Но могут возникать и неожиданные необходимые расходы. В случае, если денег нет, спасти ситуацию может микрозайм онлайн. Брать его следует только тогда, когда он действительно необходим, и четко представляешь себе, как и когда будешь расплачиваться.

Сегодня микрофинансовые организации идут на уступки заемщикам в сложной финансовой ситуации. Например, наша компания не начисляет проценты по займу клиенту, попавшему в больницу на период госпитализации, или предлагает продлить договор займа на аналогичный период при уплате процентов, если полностью выплатить долг невозможно. Но, как говорится, на МФО надейся, а сам не плошай: свои деньги нужно уметь считать, а за свои решения надо отвечать. И, конечно же, следует повышать уровень собственной грамотности. Государство в этом направлении делает многое. И «Робот Займер» недавно открыл на своем сайте «Центр финансовой грамотности». Там доступно и просто объяснены элементарные законы функционирования финансовых предприятий и описаны распространенные жизненные ситуации, из которых можно найти выход, грамотно распорядившись деньгами».

По данным Фонда Общественное Мнение, 61% россиян готовы работать еще больше, чтобы больше получать. Но никто не застрахован от увольнения, и потому совет для потерявших работу по сути один и он прост: не терять самообладания и «включать мозги». В конце концов, не зря именно интеллектуальная работа сейчас наиболее высоко ценится работодателями.

 

Антон Ивушкин,

По материалам https://www.zaymer.ru

 


Подписаться:

Поделиться:

Новости по теме
Самое интересное

Добавить комментарий:

Имя:
Email:
Ваш комментарий: