Новый год - новая жизнь!

Необходимо лишь направить усилия в нужное русло.

| | Как при увольнении «упасть помягче»?

Как при увольнении «упасть помягче»?

Пт 18 марта 2016, 13:49:14

Уже третий месяц подряд россияне рассказывают друг другу страшилку про то, что все «прелести» кризиса еще впереди: ждать их стоит в 2016 году, а прошлый год – это были цветочки. Что грядут массовые увольнения, что будут задержки зарплаты как в лихие 90-е. В общем-то, кое-что из этого плохого прогноза мы можем сегодня действительно наблюдать. И увольнения, и небольшие задержки выплат имеют место быть. А как сообщает издание «Коммерсант.fm» со ссылкой на исследование одной из рекрутинговых компаний, в слухах есть доля правды: работодатели ждут от 2016 года тяжелых проблем, и почти 40% из них собираются уволить часть сотрудников.


Как при увольнении «упасть помягче»?


На «подушку безопасности» «упадут» единицы

Те, кого сократят, должны получить неплохую «подушку безопасности»: выходное пособие величиной среднемесячного заработка, оплату неиспользованного отпуска, зарплату за 2 месяца и даже за третий, если трудоустроиться не удалось, но в службе занятости регистрация есть. Итого в идеале – пятикратная зарплата.

Но это все прописные истины Трудового кодекса, а на предприятиях нередки случаи, когда в целях экономии денег «ненужных» сотрудников вынуждают написать заявление на уход по собственному желанию. Это нечестно и неприятно: уволенному предлагают самостоятельно заботиться о своем выживании. Хорошо, если заблаговременно накоплена денежная «подушка безопасности», но как сообщает РБК, в реальности она имеется она лишь у каждой пятой семьи в России. Тем не менее, представитель Министерства финансов Анна Зеленцова недавно отметила, что только 30% россиян признают необходимость такой «подушки». Возможно, признают эту необходимость и все 100%, да только возможности сформировать ее у большинства соотечественников нет: опрос Росстата показал, что почти половина россиян по итогам прошлого года почувствовали себя беднее. Копить попросту не с чего.

Некоторые эксперты финансового рынка жестко, но справедливо отмечают, что если после увольнения жить не на что, то виной всему не потеря работы, а недостаток финансовой грамотности. «Расчет исключительно на работодателя в условиях мирового экономического кризиса сегодня недопустим» - резюмируют они. Однако в теории силен каждый, но что делать на практике, если увольнение есть, а денег на жизнь нет? Этот вопрос мы задали еще одному эксперту по финансам, главе популярного сервиса онлайн займов «Робот Займер» Сергею Седову.

 

Создаем интеллектуальную «подушку безопасности»

«Прежде всего, не паниковать и не впадать в депрессию, - ответил нам Сергей Седов. – Не совершать в условиях вынужденной экономии необдуманных трат: неизвестно, сколько придется сидеть без работы. Нужно помнить, что именно невысокий уровень финансовой грамотности привел к такой ситуации безденежья и попытаться сократить список своих расходов максимально. И уж тем более не искушаться распродажами и вероятно грядущим повышением цен на товары широкого потребления, как это было два-три месяца назад: граждане скупали электронику, тратя последнее и влезая в долги. Задача потерявшего работу – протянуть до нового трудоустройства.

Работу сегодня найти нелегко, поэтому многие берутся за любую подработку, и это я считаю правильным. Нужно платить за коммунальные услуги, за образование детей, одеваться, вносить платежи по старым кредитам и многое другое. Жизнь научит экономить и грамотно планировать свой бюджет. Но могут возникать и неожиданные необходимые расходы. В случае, если денег нет, спасти ситуацию может микрозайм онлайн. Брать его следует только тогда, когда он действительно необходим, и четко представляешь себе, как и когда будешь расплачиваться.

Сегодня микрофинансовые организации идут на уступки заемщикам в сложной финансовой ситуации. Например, наша компания не начисляет проценты по займу клиенту, попавшему в больницу на период госпитализации, или предлагает продлить договор займа на аналогичный период при уплате процентов, если полностью выплатить долг невозможно. Но, как говорится, на МФО надейся, а сам не плошай: свои деньги нужно уметь считать, а за свои решения надо отвечать. И, конечно же, следует повышать уровень собственной грамотности. Государство в этом направлении делает многое. И «Робот Займер» недавно открыл на своем сайте «Центр финансовой грамотности». Там доступно и просто объяснены элементарные законы функционирования финансовых предприятий и описаны распространенные жизненные ситуации, из которых можно найти выход, грамотно распорядившись деньгами».

По данным Фонда Общественное Мнение, 61% россиян готовы работать еще больше, чтобы больше получать. Но никто не застрахован от увольнения, и потому совет для потерявших работу по сути один и он прост: не терять самообладания и «включать мозги». В конце концов, не зря именно интеллектуальная работа сейчас наиболее высоко ценится работодателями.

 

Антон Ивушкин,

По материалам https://www.zaymer.ru

 


Новости по теме
В России 17% компаний повысят зарплаты в ближайшее время
В России 17% компаний повысят зарплаты в ближайшее время

В ближайшее время 17% всех российских компаний повысят зарплату своим сотрудникам. Стоит отметить, что годом ранее этот показатель составлял лишь 12%, передает

Эксперты выяснили, кого в 2016 ждут массовые увольнения и сокращение зарплат
Эксперты выяснили, кого в 2016 ждут массовые увольнения и сокращение зарплат

Эксперты в области рынка труда Российской Федерации выразили мнение, кого именно в 2016 году ждут массовые увольнения и сокращение зарплат. Помимо этого,

Twitter планирует провести массовые увольнения сотрудников
Twitter планирует провести массовые увольнения сотрудников

Стало известно, что руководство Twitter уже на следующей неделе планирует провести массовые увольнения сотрудников. Еще в пятницу информация об этом появилась

Добавить комментарий:

Имя:
Email:
Ваш комментарий: