Почему людям стоит верить в Деда Мороза?

Новый год - особенное, но неоднозначное событие в жизни многих людей.

Как "Гарри Поттер" стал всемирно популярным?

Серия книг о Гарри Поттере известна практически любому человеку на Земле.

| | В каких случаях могут возникнуть проблемы с оплатой больничного листа?

В каких случаях могут возникнуть проблемы с оплатой больничного листа?

Пн 16 марта 2015, 15:15:27

В каких случаях могут возникнуть проблемы с оплатой больничного листа?Для чего нужен больничный, знает, наверное, каждый из нас или почти каждый. По сути своей, это законная причина какое-то время не присутствовать на рабочем месте. Больничный не могут заменить справки. Они могут быть просто дополнением к нему. Кстати, этот документ выдается сотруднику не только в том случае, если тот заболел сам, но и если заболели его близкие родственники и он должен за ними ухаживать. Больничный лист оформляется в этом случае только если в наличии имеются справки о том, что близкие сотрудника на самом деле больны. Тем не менее, часто возникают ситуации, в которых сами работодатели теряются, нужно ли оплачивать больничный. Например, следующие.

1. Сотрудник заболел, когда находился в отпуске по уходу за ребенком

Если сотрудница заболела, когда находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, по общему правилу больничный ей не оплачивается. Тем не менее, иногда бывают ситуации, что в это время она работает из дома или неполный рабочий день. Разумеется, в этом случае больничный должен оплачиваться по общим правилам.

2. Если у сотрудника заболел второй ребенок во время болезни первого

В этом случае ему дается один больничный лист, но он продлевается, пока не выздоровеют все дети. Если говорить об оплате, первые 10 дней она выплачивается полностью, далее – 50%. Это касается болезни каждого из детей.

3. Сотрудник заболел в течение первого месяца после того, как был уволен

По закону, если сотрудник вышел на больничный в течение 30 дней после увольнения, работодатель обязан выплатить ему больничный. Причем неважно, несколько ли дней длилась болезнь, или много месяцев. У работника есть право на оплату всего периода болезни.


4. Сотрудник либо его ребенок находятся на карантине

Иногда бывает, что сотрудник находился в контакте с инфекционным больным и был помещен в карантин. В этом случае работодатель обязан выплачивать ему больничный в полной мере. Даже в том случае, если просто в городе эпидемия, например, гриппа, садик или школу закрыли, а сотрудник должен находиться дома с ребенком, ему нужно выплачивать больничный полностью.

При этом, если на карантин закрыли не школу, а класс, и ребенка не допустили к занятиям из-за отсутствия прививок, это не является поводом для выплаты больничного.

5. Сотрудник заболел, когда находился в ежегодном оплачиваемом отпуске

Если сотрудник заболел, когда находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, за пропущенные дни он получает пособие. При этом, совершенно не зависит, когда именно наступила болезнь – Во время отпуска либо до его начала. Сотрудник имеет полное право на то, чтобы официальный больничный лист был оплачен. Отпуск в этом случае продлевается на период болезни.

Следует обратить внимание лишь на один момент: пособие выплачивается в том случае, если сотрудник заболел сам. Если заболел или получил травму член семьи, пособие ему не выплачивается. Отпуск на дни ухода не продлевается.

Не может быть продлен отпуск и в том случае, если сотрудник находится в отпуск перед последующим увольнением. Пособие ему выплачивается, а дни к отпуску не добавляются.

Если сотрудник взял отпуск за свой счет, пособие ему также не выплачивается. Оно будет выплачиваться с того времени, когда закончится его отпуск.

Стаж имеет большое значение для размера пособия

Кстати, огромное значение для определения размера пособия является стаж сотрудника.

Если он проработал более 8 лет, ему выплачивается весь размер оклада, точнее – среднедневного заработка.

Если от 5 до 8, то 80%.

Если до 5 лет, 60%,

Если менее полугода, то в размере, который не превышает месячный МРОТ с учетом районного коэффициента.

Все подробности у нас на сайте : http://bolnichniy-msk.com/


Новости по теме
100-дневный больничный взял Ким Чен Ын
100-дневный больничный взял Ким Чен Ын

Иностранные СМИ информируют, что северокорейский лидер Ким Чен Ын взял больничный на 100 дней, чтобы поправить свое здоровье.

Российские работодатели должны будут выплачивать мигрантам больничный
Российские работодатели должны будут выплачивать мигрантам больничный

Российские работодатели должны будут выплачивать мигрантам, которые у них работают, больничный, в связи с временной нетрудоспособностью или с материнством.

Болеть - себе дороже
Болеть - себе дороже

Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, меняющий систему оплаты больничных листов