Лучшие новые сериалы 2016 года

В этом списке мы собрали самые лучшие новые сериалы 2016 года

Самые необычные новогодние традиции мира

Какие самые необычные традиции празднования Нового года существуют в мире

| | Минтруд хочет увеличить ответственность работодателей за невыплату зарплаты

Минтруд хочет увеличить ответственность работодателей за невыплату зарплаты

Пт 24 января 2014, 12:33:30
Минтруд хочет увеличить ответственность работодателей за невыплату зарплаты
Министерство труда хочет внести поправки, касающиеся наказания работодателей, которые задерживают выплаты заработных плат. Следует отметить, что по состоянию на начало года, в общей сложности работодатели России должны выплатить почти 2 млрд рублей работникам.
 
В частности, Любовь Ельцова предлагает не только увеличить финансовую ответственность работодателей, но и в два раза увеличить штрафы за несвоевременную выплату заработных плат. «Объем задолженности работодателей перед работниками растет, и с этим нужно бороться», - сообщила Ельцова.
 
Если сравнивать с концом 2013 года, то задолженность снизилась почти на 944 миллиона рублей, что составляет более 32 процентов. Однако если приводить показания того же отчетного периода прошлого года, то есть по состоянию на 1 января 2013 года, то можно видеть увеличение задолженности, так как тогда этот показатель составлял всего 1,6 миллиарда рублей. 

Сергей Кружков
Новости по теме
Минтруд РФ: на предприятиях растут невыплаты зарплаты
Минтруд РФ: на предприятиях растут невыплаты зарплаты

Минтруд РФ сообщает, что на предприятиях различного рода растут невыплаты зарплаты. Были разработаны поправки к ТК России, которые позволят штрафовать

За задержку зарплаты работодателей будут штрафовать
За задержку зарплаты работодателей будут штрафовать

Минтруд РФ приняло решение штрафовать работодателей за задержку зарплаты. Сумма штрафа будет достигать 100 тысяч рублей.

Расплата для работодателей
Расплата для работодателей

В России серьезно ужесточат наказание на невыплату зарплаты

Добавить комментарий:

Имя:
Email:
Ваш комментарий: